Après avoir été bannie du langage et des usages des professionnels de l’hôtellerie-restauration, la badgeuse fait une apparition grandissante dans les entreprises du secteur. Si la mise en place d’une badgeuse entraîne, au départ, presque autant de réticences de la part des employeurs que des salariés, à l’usage, les deux parties se déclarent satisfaites de ce juge de paix. La badgeuse permet non seulement de contrôler le temps de travail, mais aussi de mieux l’organiser dans l’intérêt de l’entreprise comme des salariés.

C'est pourquoi la badgeuse complète efficacement le solution eQualog en automatisant le rapprochement planning > émargement > pointage. Le logiciel peut alors appliquer les règles définies (exemple : arrivées en avance, arrivées en retard, dépassement d’horaire…)